OAB1ª fase

Banco de questões

Exibindo 80 questões

  • Processo do Trabalho
Exibir apenas questões:
80 questões encontradas
  1. Processo do TrabalhoHonorários, custas e gratuidade de justiça

    Prova: OAB 40Ano: 2024Banca: FGVVer caderno oficial

    Enunciado

    Em sede de reclamação trabalhista na qual você advoga para o empregado, foi celebrado acordo entre as partes ainda na fase de conhecimento, antes da prolação da sentença. Na petição de lavra conjunta entre os advogados das partes nada constou acerca das custas processuais. Seu cliente é beneficiário da gratuidade de justiça, conforme decisão constante do processo desde o início.

    Sobre as custas processuais, considerando o silêncio das partes e havendo acordo, segundo o texto da CLT, assinale a afirmativa correta.

    Alternativas da questão
  2. Processo do TrabalhoRecursos trabalhistas

    Prova: OAB 39Ano: 2023Banca: FGVVer caderno oficial

    Enunciado

    De uma sentença trabalhista, que julgou o pedido procedente em parte, somente o reclamante recorreu. No prazo de 8 dias da intimação acerca do recurso, a sociedade empresária apresentou contrarrazões ao recurso ordinário e recurso ordinário adesivo. Do recurso adesivo, o juiz concedeu vista ao reclamante, que se manifestou desistindo do recurso principal.

    Diante do caso retratado e dos termos da legislação em vigor, assinale a afirmativa correta.

    Alternativas da questão
  3. Processo do TrabalhoExecução e liquidação trabalhista

    Prova: OAB 39Ano: 2023Banca: FGVVer caderno oficial

    Enunciado

    O Município de Sete Lagoas/MG foi condenado de forma subsidiária numa reclamação trabalhista envolvendo terceirização. Sendo infrutífera a execução contra o prestador dos serviços, a execução foi direcionada em desfavor do Município, que pretende ajuizar embargos à execução questionando os cálculos.

    Sobre o caso, de acordo com a Lei de Regência, assinale a afirmativa correta.

    Alternativas da questão
  4. Processo do TrabalhoHonorários, custas e gratuidade de justiça

    Prova: OAB 39Ano: 2023Banca: FGVVer caderno oficial

    Enunciado

    John estava empregado em uma sociedade empresária de óleo e gás, mas foi injustamente dispensado por justa causa, com base em uma falsa acusação de consumo de álcool a bordo da plataforma, no dia 20/03/2023.

    Você, como advogado de John, ajuizou reclamação trabalhista e a única testemunha do seu cliente não fala ou entende português, apenas inglês. Você a arrolou como testemunha, e já requereu e obteve o benefício da gratuidade de justiça.

    Sobre seu requerimento para a produção da prova, assinale a afirmativa correta.

    Alternativas da questão
  5. Processo do TrabalhoAções e procedimentos especiais

    Prova: OAB 39Ano: 2023Banca: FGVVer caderno oficial

    Enunciado

    Determinada sociedade empresária, sua cliente, recebeu a visita de fiscais do trabalho, os quais apontaram haver irregularidades quanto às condições de trabalho de alguns empregados, bem como entenderam irregular, no dia, estarem nas dependências da empresa pessoas prestadoras de serviço por intermédio de MEI – Micro Empreendedor Individual.

    Diante disso, foram lavrados dois autos de infração aplicando multas severas, sendo concedido prazo de 30 dias para pagamento, sob pena de fechamento do estabelecimento. Não foi facultado à sua cliente nenhum direito à ampla defesa, sendo certo que, de fato, nada foi verificado pelos fiscais.

    A sociedade empresária tem a documentação de todas as condições de trabalho e alega que os prestadores de serviço são autônomos.

    Assinale a opção que indica a medida juridicamente cabível que melhor atenda, com urgência, aos interesses da sua cliente de sustar os autos de infração.

    Alternativas da questão
  6. Processo do TrabalhoProcedimento, audiência e nulidades

    Prova: OAB 39Ano: 2023Banca: FGVVer caderno oficial

    Enunciado

    Em uma reclamação trabalhista na qual o reclamante postula apenas o pagamento das verbas devidas pela extinção do contrato, a sociedade empresária alegou em sua defesa que nada seria devido porque o ex-empregado praticou uma falta grave e, por isso, foi dispensado por justa causa.

    Na audiência de instrução, cada parte conduziu duas testemunhas e, após ouvir os depoimentos pessoais, e considerando a tese da contestação, o juiz decidiu ouvir primeiramente as testemunhas do reclamado e após as do reclamante.

    Diante dos fatos e da previsão contida na CLT, assinale a afirmativa correta.

    Alternativas da questão
  7. Processo do TrabalhoExecução e liquidação trabalhista

    Prova: OAB 38Ano: 2023Banca: FGVVer caderno oficial

    Enunciado

    Tomás teve o pedido de sua reclamação trabalhista julgado procedente em parte.

    Com o trânsito em julgado, adveio a fase executória e o juiz lhe conferiu prazo para apresentar os cálculos atualizados, o que foi feito. Desse cálculo, a executada foi intimada a se manifestar, mas quedou-se inerte. Em seguida, após ratificação pelo calculista da Vara, o juiz homologou o cálculo de Tomás e citou o executado para pagamento.

    O executado apresentou guia de depósito do valor homologado e, 5 dias após, ajuizou embargos à execução, questionando os cálculos homologados, entendendo que estavam majorados.

    Diante da situação retratada e da previsão da CLT, assinale a afirmativa correta.

    Alternativas da questão
  8. Processo do TrabalhoProcedimento, audiência e nulidades

    Prova: OAB 38Ano: 2023Banca: FGVVer caderno oficial

    Enunciado

    Pedro Arnaldo ajuizou reclamação trabalhista em face da ex-empregadora. No dia da audiência, rejeitada a possibilidade de acordo, o feito foi contestado. A parte ré, porém, requereu o adiamento em razão da ausência de uma testemunha, que estava intimada regularmente.

    Na audiência seguinte Pedro Arnaldo, sem qualquer justificativa, não compareceu.

    Diante disso, nos termos da CLT e do entendimento jurisprudencial consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.

    Alternativas da questão
  9. Processo do TrabalhoAções e procedimentos especiais

    Prova: OAB 38Ano: 2023Banca: FGVVer caderno oficial

    Enunciado

    Leonardo Pereira e Panificação Pão Fresquinho Ltda. decidiram, amigavelmente, encerrar a relação de emprego mantida entre eles. Porém, as verbas rescisórias não eram incontroversas, uma vez que discutiam diferenças de horas extras e reflexos; trabalho em feriados e reflexos; intervalo para alimentação e descanso; além de adicional de insalubridade. Sendo assim, após muito conversarem, chegaram a um bom termo.

    Contudo, para segurança jurídica de ambos, gostariam que a avença fosse chancelada pela Justiça do Trabalho. Para isso, de acordo com o texto da CLT em vigor, as partes deverão

    Alternativas da questão
  10. Processo do TrabalhoRecursos trabalhistas

    Prova: OAB 38Ano: 2023Banca: FGVVer caderno oficial

    Enunciado

    Depois de fracassar a tentativa pacífica de negociação para realizar uma convenção coletiva de âmbito municipal, o sindicato dos empregados ajuizou dissídio coletivo que, depois de regularmente processado nos moldes da Lei, recebeu sua sentença normativa. Ocorre que o sindicato dos empregadores não concorda com algumas das cláusulas fixadas, e pretende recorrer da decisão.

    Diante da situação retratada e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta.

    Alternativas da questão

Avalie o AprovaDados