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Direito do TrabalhoRelação de emprego e contrato de trabalho

Prova: OAB 35Ano: 2022Banca: FGVVer caderno oficial

A churrascaria Boi Gordo tem movimento variado ao longo dos diversos meses do ano. A variação também ocorre em algumas semanas, razão pela qual decidiu contratar alguns empregados por meio do chamado contrato intermitente.

Diante disso, esses pretensos empregados ficaram com dúvidas e consultaram você, como advogado(a), para esclarecer algumas questões. Assinale a opção que indica, corretamente, o esclarecimento prestado.

O tempo de resposta do empregado em relação à convocação para algum trabalho é de um dia útil para responder ao chamado, e o silêncio gera presunção de recusa.

O empregador poderá convocar o empregado de um dia para o outro, sendo a antecedência de um dia útil, portanto.

Para o empregado existe um limite de recusas por mês. Extrapolado o número de três recusas no mês, considerar-se-á rompido o contrato.

O contrato intermitente pode ser tácito ou expresso, verbal ou escrito.

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