OAB1ª fase

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  • Processo do Trabalho
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80 questões encontradas
  1. Processo do TrabalhoHonorários, custas e gratuidade de justiça

    Prova: OAB 40Ano: 2024Banca: FGVVer caderno oficial

    Enunciado

    Em sede de reclamação trabalhista na qual você advoga para o empregado, foi celebrado acordo entre as partes ainda na fase de conhecimento, antes da prolação da sentença. Na petição de lavra conjunta entre os advogados das partes nada constou acerca das custas processuais. Seu cliente é beneficiário da gratuidade de justiça, conforme decisão constante do processo desde o início.

    Sobre as custas processuais, considerando o silêncio das partes e havendo acordo, segundo o texto da CLT, assinale a afirmativa correta.

    Alternativas da questão
  2. Processo do TrabalhoRecursos trabalhistas

    Prova: OAB 39Ano: 2023Banca: FGVVer caderno oficial

    Enunciado

    De uma sentença trabalhista, que julgou o pedido procedente em parte, somente o reclamante recorreu. No prazo de 8 dias da intimação acerca do recurso, a sociedade empresária apresentou contrarrazões ao recurso ordinário e recurso ordinário adesivo. Do recurso adesivo, o juiz concedeu vista ao reclamante, que se manifestou desistindo do recurso principal.

    Diante do caso retratado e dos termos da legislação em vigor, assinale a afirmativa correta.

    Alternativas da questão
  3. Processo do TrabalhoExecução e liquidação trabalhista

    Prova: OAB 39Ano: 2023Banca: FGVVer caderno oficial

    Enunciado

    O Município de Sete Lagoas/MG foi condenado de forma subsidiária numa reclamação trabalhista envolvendo terceirização. Sendo infrutífera a execução contra o prestador dos serviços, a execução foi direcionada em desfavor do Município, que pretende ajuizar embargos à execução questionando os cálculos.

    Sobre o caso, de acordo com a Lei de Regência, assinale a afirmativa correta.

    Alternativas da questão
  4. Processo do TrabalhoHonorários, custas e gratuidade de justiça

    Prova: OAB 39Ano: 2023Banca: FGVVer caderno oficial

    Enunciado

    John estava empregado em uma sociedade empresária de óleo e gás, mas foi injustamente dispensado por justa causa, com base em uma falsa acusação de consumo de álcool a bordo da plataforma, no dia 20/03/2023.

    Você, como advogado de John, ajuizou reclamação trabalhista e a única testemunha do seu cliente não fala ou entende português, apenas inglês. Você a arrolou como testemunha, e já requereu e obteve o benefício da gratuidade de justiça.

    Sobre seu requerimento para a produção da prova, assinale a afirmativa correta.

    Alternativas da questão
  5. Processo do TrabalhoAções e procedimentos especiais

    Prova: OAB 39Ano: 2023Banca: FGVVer caderno oficial

    Enunciado

    Determinada sociedade empresária, sua cliente, recebeu a visita de fiscais do trabalho, os quais apontaram haver irregularidades quanto às condições de trabalho de alguns empregados, bem como entenderam irregular, no dia, estarem nas dependências da empresa pessoas prestadoras de serviço por intermédio de MEI – Micro Empreendedor Individual.

    Diante disso, foram lavrados dois autos de infração aplicando multas severas, sendo concedido prazo de 30 dias para pagamento, sob pena de fechamento do estabelecimento. Não foi facultado à sua cliente nenhum direito à ampla defesa, sendo certo que, de fato, nada foi verificado pelos fiscais.

    A sociedade empresária tem a documentação de todas as condições de trabalho e alega que os prestadores de serviço são autônomos.

    Assinale a opção que indica a medida juridicamente cabível que melhor atenda, com urgência, aos interesses da sua cliente de sustar os autos de infração.

    Alternativas da questão

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